La formation : un outil de prévention en santé et sécurité au travail

Acteur ou formateur SST, formation aux missions de référent CSE, passage de l’AIPR pour les personnes appartenant au secteur du bâtiment ou encore habilitations électriques, en fonction de l’environnement de travail de vos collaborateurs, le Code du Travail impose un certain nombre de formations santé et sécurité au travail aux sociétés.

Les formations santé et sécurité au travail se distinguent en deux parties : les formations réglementées (ou obligatoires) et les formations non réglementées (ou non obligatoires). FIDUCIAL FPSG est en mesure de vous proposer un large panel de formations qui permettront de prévenir l’intégralité des risques présents au sein de votre entreprise tout en bénéficiant de toutes les formations obligatoires par rapport à la législation.

Formations réglementaires en prévention

Formations réglementaires en prévention

Obligatoire dans toutes les entreprises, la formation SST est certifiante et doit être délivrée, au minimum, à 10% de l’effectif d’une société.

La formation acteur SST permet de faire former des salariés d’une société afin qu’ils soient capables de porter assistance à une personne en attendant l’arrivée des secours.

La formation de formateur SST, quant à elle, permet de former les collaborateurs ou indépendants afin qu’ils puissent, par la suite, former eux-mêmes les futurs sauveteurs secouristes de l’entreprise. Cette solution est généralement la plus choisie par les sociétés qui souhaitent internaliser cette formation pour une meilleure flexibilité. 

Avec FIDUCIAL Sécurité, bénéficiez d’une formation initiale ou d’un maintien de vos compétences.

Le Comité Social et Économique (CSE) est la nouvelle instance représentative du personnel qui remplace le Comité d'Entreprise, les Délégués du Personnel et le CHSCT. Obligatoire depuis le 1er Janvier 2020 pour toutes les entreprises de plus de 11 salariés, cette formation permet de former les référents CSE élus, en général, pour une durée maximale de 4 ans.

Les membres du CSE sont formés aux missions des anciennes instances représentatives du personnel pour être en mesure de les remplacer et de participer activement au développement de la prévention des risques en matière de santé et sécurité au travail au sein de leur entreprise.

Basée sur une journée, cette formation est obligatoire et concerne toutes les entreprises depuis le 1er Janvier 2020

Grâce à la formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, vos collaborateurs peuvent bénéficier d’une personne connaisseuse du cadre juridique en ce qui concerne le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, mais aussi d’une personne en mesure de proposer des stratégies et actions pour lutter contre le harcèlement sexuel.

Cette formation peut se faire en complément de la formation au référent CSE et doit faire l’objet d’une mention au sein du DUERP

Obligatoire pour toutes les entreprises, nos formations habilitation électrique permettent aux collaborateurs d’acquérir ou de maintenir leurs connaissances et compétences sur la réglementation en matière de risque électrique, de dangers électriques et d’équipements de protection.

En fonction du poste du collaborateur concerné, différents types de formations correspondant à différents degrés de spécialisation sont proposés. Toutes ces formations sont certificatives et permettent à l’employeur de délivrer à son personnel un titre d’habilitation électrique pour qu’il puisse légalement intervenir sur des dispositifs électriques.

Si vos collaborateurs sont encadrants mixtes, encadrants de chantier, encadrants techniques ou opérateurs de chantier, des formations SS4 obligatoires concernant le risque amiante doivent leur être proposées et délivrées pour qu’ils puissent légalement exercer.

Nos formations SS4 permettent à vos collaborateurs d’évaluer les risques amiante de leur environnement pour ensuite être en mesure d’établir un mode opératoire adapté et ainsi éviter tout accident lié à la libération de particules d’amiante nocives pour la santé.

Avec FIDUCIAL Sécurité, bénéficiez d’une formation initiale ou d’un maintien de vos compétences.

L’examen AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) est obligatoire depuis le 1er Janvier 2018 et donne l’autorisation d’exercer et d’intervenir à proximité des réseaux pour toutes les personnes qui seraient concernées.

Du niveau concepteur au niveau encadrant, cette formation permet à vos collaborateurs de connaître les règles de mise en œuvre d’un chantier, de savoir préparer leur intervention à proximité d’environnement dangereux et de détecter de possibles anomalies.

Port du harnais, échafaudages ou encore nacelles, les travaux en hauteur nécessitent des équipements spécifiques et souvent dangereux. Ainsi, avec la formation de FIDUCIAL Sécurité, vos collaborateurs peuvent évoluer dans un environnement sûr grâce à la connaissance des risques associés à leur travail mais également grâce à l’apprentissage des techniques de sécurité individuelles et collectives à mettre en œuvre.

Cette formation d’une journée a pour seul prérequis l’obtention d’un certificat médical de la médecine du travail reconnaissant l’aptitude de la personne concernée à exercer en hauteur.

L’élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) s’impose à toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié.

Ce document recense l’intégralité des risques professionnels en matière de sécurité et santé au travail pour les employés d’une société et est réalisé dans l’objectif de trouver une réponse à chacun de ces risques. La réponse aux risques passe généralement par la mise en place de formations obligatoires ou non, auprès d’un effectif défini, afin d’entrer dans une véritable démarche de conformité et de prévention des risques.

Avec FIDUCIAL Sécurité, bénéficiez d’un accompagnement pour la rédaction ou la mise à jour de ce document.

4 ouvriers avec Equipement de Protection Individuelle qui discutent

Obligatoire dans toutes les entreprises, la formation SST est certifiante et doit être délivrée, au minimum, à 10% de l’effectif d’une société.

La formation acteur SST permet de faire former des salariés d’une société afin qu’ils soient capables de porter assistance à une personne en attendant l’arrivée des secours.

La formation de formateur SST, quant à elle, permet de former les collaborateurs ou indépendants afin qu’ils puissent, par la suite, former eux-mêmes les futurs sauveteurs secouristes de l’entreprise. Cette solution est généralement la plus choisie par les sociétés qui souhaitent internaliser cette formation pour une meilleure flexibilité. 

Avec FIDUCIAL Sécurité, bénéficiez d’une formation initiale ou d’un maintien de vos compétences.

Une séance de brainstorming avec toutes les générations d'âge et toutes les ethnies

Le Comité Social et Économique (CSE) est la nouvelle instance représentative du personnel qui remplace le Comité d'Entreprise, les Délégués du Personnel et le CHSCT. Obligatoire depuis le 1er Janvier 2020 pour toutes les entreprises de plus de 11 salariés, cette formation permet de former les référents CSE élus, en général, pour une durée maximale de 4 ans.

Les membres du CSE sont formés aux missions des anciennes instances représentatives du personnel pour être en mesure de les remplacer et de participer activement au développement de la prévention des risques en matière de santé et sécurité au travail au sein de leur entreprise.

Une salle de classe avec des personnes masquées et respectant la distanciation lèvent la main

Basée sur une journée, cette formation est obligatoire et concerne toutes les entreprises depuis le 1er Janvier 2020

Grâce à la formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, vos collaborateurs peuvent bénéficier d’une personne connaisseuse du cadre juridique en ce qui concerne le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, mais aussi d’une personne en mesure de proposer des stratégies et actions pour lutter contre le harcèlement sexuel.

Cette formation peut se faire en complément de la formation au référent CSE et doit faire l’objet d’une mention au sein du DUERP

Technicien manipule un appareil électrique avec des câbles.

Obligatoire pour toutes les entreprises, nos formations habilitation électrique permettent aux collaborateurs d’acquérir ou de maintenir leurs connaissances et compétences sur la réglementation en matière de risque électrique, de dangers électriques et d’équipements de protection.

En fonction du poste du collaborateur concerné, différents types de formations correspondant à différents degrés de spécialisation sont proposés. Toutes ces formations sont certificatives et permettent à l’employeur de délivrer à son personnel un titre d’habilitation électrique pour qu’il puisse légalement intervenir sur des dispositifs électriques.

Deux ouvriers sur un chantier portant des masques FFP2

Si vos collaborateurs sont encadrants mixtes, encadrants de chantier, encadrants techniques ou opérateurs de chantier, des formations SS4 obligatoires concernant le risque amiante doivent leur être proposées et délivrées pour qu’ils puissent légalement exercer.

Nos formations SS4 permettent à vos collaborateurs d’évaluer les risques amiante de leur environnement pour ensuite être en mesure d’établir un mode opératoire adapté et ainsi éviter tout accident lié à la libération de particules d’amiante nocives pour la santé.

Avec FIDUCIAL Sécurité, bénéficiez d’une formation initiale ou d’un maintien de vos compétences.

Homme avec baudrier d'escalade monte des escaliers.

L’examen AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) est obligatoire depuis le 1er Janvier 2018 et donne l’autorisation d’exercer et d’intervenir à proximité des réseaux pour toutes les personnes qui seraient concernées.

Du niveau concepteur au niveau encadrant, cette formation permet à vos collaborateurs de connaître les règles de mise en œuvre d’un chantier, de savoir préparer leur intervention à proximité d’environnement dangereux et de détecter de possibles anomalies.

Deux ouvriers avec harnais sur une structure acier de toit

Port du harnais, échafaudages ou encore nacelles, les travaux en hauteur nécessitent des équipements spécifiques et souvent dangereux. Ainsi, avec la formation de FIDUCIAL Sécurité, vos collaborateurs peuvent évoluer dans un environnement sûr grâce à la connaissance des risques associés à leur travail mais également grâce à l’apprentissage des techniques de sécurité individuelles et collectives à mettre en œuvre.

Cette formation d’une journée a pour seul prérequis l’obtention d’un certificat médical de la médecine du travail reconnaissant l’aptitude de la personne concernée à exercer en hauteur.

trois personnes sont en visite de chantier et l'un d'entre eux rempli un document

L’élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) s’impose à toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié.

Ce document recense l’intégralité des risques professionnels en matière de sécurité et santé au travail pour les employés d’une société et est réalisé dans l’objectif de trouver une réponse à chacun de ces risques. La réponse aux risques passe généralement par la mise en place de formations obligatoires ou non, auprès d’un effectif défini, afin d’entrer dans une véritable démarche de conformité et de prévention des risques.

Avec FIDUCIAL Sécurité, bénéficiez d’un accompagnement pour la rédaction ou la mise à jour de ce document.

Pourquoi faire appel à un organisme de formation en santé et sécurité au travail ?

Salle de formation avec des élèves de dos.

Chaque année, 75% des entreprises recensent au moins un accident du travail entraînant un arrêt total ou partiel du travail. Pour vous protéger face à ce risque il est donc essentiel que vous soyez en mesure de prendre conscience de l’importance de former vos salariés à l’intégralité des risques auxquels ils pourraient s’exposer au sein de leurs missions pour ainsi prôner la protection de leur santé et de leur sécurité au travail.

Au-delà d’un taux d’absentéisme élevé, les accidents du travail engendrent le versement d’indemnités, de frais médicaux mais également de cotisations et causent des dépenses qui s’élèvent à environ 3 000€/24h pour les entreprises.

 

Formations non-réglementaires en prévention

Formations non-réglementaires en prévention

Non obligatoire pour les entreprises, cette formation reste tout de même une source importante de prise de conscience et de prévention des arrêts maladie au sein de votre société.

Effectuée sur 2 jours, la formation acteur PRAPest certificative et permet à vos collaborateurs de comprendre les risques en matière de santé et sécurité liés à leur environnement de travail, pour être en mesure de maîtriser et de prévenir certains accidents graves.

La formation formateur PRAP, quant à elle, est effectuée sur 10 jours et permet aux sociétés d’acquérir des formateurs en interne. Cette formation se base sur 3 compétences principales, à savoir : l’élaboration d’un projet d’action PRAP, l’analyse de situations de travail et la proposition de pistes d’amélioration ainsi que l’organisation et l’animation de formations d’acteurs PRAP en interne. Cette formation est plus coûteuse que celle d’acteur PRAP mais plus rentable sur le long terme et donc plus choisie par les sociétés.

La plupart des arrêts maladies sont causés par des mauvais gestes et postures adoptés par les collaborateurs sur leur lieu de travail. Même si non obligatoire, cette formation vous permet de prôner la réduction des arrêts maladies pour gestes et postures au sein de votre société et donc d’augmenter votre productivité.

Basée sur 5 jours, la formation de formateur en gestes et postures donne à vos collaborateurs la possibilité de bénéficier d’une personne en interne disposant d’une maîtrise suffisante du corps humain et des douleurs ou maladies qui peuvent survenir suites à de mauvais gestes et postures. Cette personne est également en mesure de disposer d’une capacité d’animation et pédagogique suffisante pour former votre personnel à la prévention des troubles posturaux.

Le formateur gestes et postures doit être désigné par le chef d’entreprise.

Que vous soyez une entreprise d’intervenant(e)s ou d’aidant(e)s à domicile, il est vivement conseillé de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé de vos collaborateurs.

Grâce à la formation APS-ASD certifiante, vos collaborateurs apprennent à contribuer à lasuppression ou à la réduction des risques professionnels par le biais d’un apprentissage et d’une prise de conscience des situations dangereuses liées au corps humain (notions d’anatomie, de physiologie et de pathologie abordées).

De la prévention au secourisme, cette formation de 21 heures sur 3 jours est basée sur 2 modules complémentaires et donne une approche complète des risques associés au métier d’aide et de soin aux personnes à mobilité réduite ou en difficulté.

Avec FIDUCIAL Sécurité, bénéficiez d’une formation initiale ou d’un maintien des compétences.

Casques, gants, visières, lunettes de protection ou encore combinaisons, les Équipements de Protection Individuelle sont une obligation dans de nombreux secteurs d’activités. Même si non obligatoire, la formation sensibilisation du personnel au port des EPI de FIDUCIAL Sécurité, permet à vos collaborateurs de pouvoir exercer leur activité tout en protégeant et en prévenant de façon optimale leur sécurité et leur santé au travail.

La formation de FIDUCIAL Sécuritévise à confronter les participants à des situations à risque réelles pour leur faire apprendre le contexte réglementaire mais également les sensibiliser aux bons comportements à adopter.

Que ce soit pour accompagner vos collaborateurs face à des situations traumatisantes, pour leur apprendre à mieux gérer leur stress au travail ou pour les accompagner dans leur départ à la retraite, les formations aux risques psycho-sociaux sont devenus un élément de succès au sein des sociétés soucieuses de la santé et de la sécurité de leurs collaborateurs.

A but préventif, ces formations ne sont pas obligatoires, mais réduisent le taux de turn-over au sein des sociétés tout en augmentant leur productivité grâce à des collaborateurs formés et accompagnés.

Nous sommes tous conscients que même après la crise sanitaire du COVID-19, les gestes barrières resteront une mesure à appliquer quotidiennement par tous. De ce fait, FIDUCIAL Sécurité vous propose une formation de 20 minutes en e-learning pour former vos collaborateurs à la bonne application des gestes barrières afin de se protéger et de protéger leur entourage.

Rappels des principes d’hygiène de base, explication du processus de contamination d’un virus ou encore passage en revue des différents gestes barrières existants, la formation de FIDUCIAL Sécurité reprend tout ce que vos salariés doivent avoir en tête pour éviter une re-propagation du virus au sein de votre société.

Salle de formation avec adultes et une femme qui lève la main.

Non obligatoire pour les entreprises, cette formation reste tout de même une source importante de prise de conscience et de prévention des arrêts maladie au sein de votre société.

Effectuée sur 2 jours, la formation acteur PRAPest certificative et permet à vos collaborateurs de comprendre les risques en matière de santé et sécurité liés à leur environnement de travail, pour être en mesure de maîtriser et de prévenir certains accidents graves.

La formation formateur PRAP, quant à elle, est effectuée sur 10 jours et permet aux sociétés d’acquérir des formateurs en interne. Cette formation se base sur 3 compétences principales, à savoir : l’élaboration d’un projet d’action PRAP, l’analyse de situations de travail et la proposition de pistes d’amélioration ainsi que l’organisation et l’animation de formations d’acteurs PRAP en interne. Cette formation est plus coûteuse que celle d’acteur PRAP mais plus rentable sur le long terme et donc plus choisie par les sociétés.

Homme assis sur sa chaise se masse l'épaule devant son ordinateur portable.

La plupart des arrêts maladies sont causés par des mauvais gestes et postures adoptés par les collaborateurs sur leur lieu de travail. Même si non obligatoire, cette formation vous permet de prôner la réduction des arrêts maladies pour gestes et postures au sein de votre société et donc d’augmenter votre productivité.

Basée sur 5 jours, la formation de formateur en gestes et postures donne à vos collaborateurs la possibilité de bénéficier d’une personne en interne disposant d’une maîtrise suffisante du corps humain et des douleurs ou maladies qui peuvent survenir suites à de mauvais gestes et postures. Cette personne est également en mesure de disposer d’une capacité d’animation et pédagogique suffisante pour former votre personnel à la prévention des troubles posturaux.

Le formateur gestes et postures doit être désigné par le chef d’entreprise.

Personne âgée sourit en regardant son aide à domicile.

Que vous soyez une entreprise d’intervenant(e)s ou d’aidant(e)s à domicile, il est vivement conseillé de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé de vos collaborateurs.

Grâce à la formation APS-ASD certifiante, vos collaborateurs apprennent à contribuer à lasuppression ou à la réduction des risques professionnels par le biais d’un apprentissage et d’une prise de conscience des situations dangereuses liées au corps humain (notions d’anatomie, de physiologie et de pathologie abordées).

De la prévention au secourisme, cette formation de 21 heures sur 3 jours est basée sur 2 modules complémentaires et donne une approche complète des risques associés au métier d’aide et de soin aux personnes à mobilité réduite ou en difficulté.

Avec FIDUCIAL Sécurité, bénéficiez d’une formation initiale ou d’un maintien des compétences.

Deux ouvriers de face avec des masque de protection contre la poussière.

Casques, gants, visières, lunettes de protection ou encore combinaisons, les Équipements de Protection Individuelle sont une obligation dans de nombreux secteurs d’activités. Même si non obligatoire, la formation sensibilisation du personnel au port des EPI de FIDUCIAL Sécurité, permet à vos collaborateurs de pouvoir exercer leur activité tout en protégeant et en prévenant de façon optimale leur sécurité et leur santé au travail.

La formation de FIDUCIAL Sécuritévise à confronter les participants à des situations à risque réelles pour leur faire apprendre le contexte réglementaire mais également les sensibiliser aux bons comportements à adopter.

Salle de formation avec adultes de dos en costumes et tailleurs.

Que ce soit pour accompagner vos collaborateurs face à des situations traumatisantes, pour leur apprendre à mieux gérer leur stress au travail ou pour les accompagner dans leur départ à la retraite, les formations aux risques psycho-sociaux sont devenus un élément de succès au sein des sociétés soucieuses de la santé et de la sécurité de leurs collaborateurs.

A but préventif, ces formations ne sont pas obligatoires, mais réduisent le taux de turn-over au sein des sociétés tout en augmentant leur productivité grâce à des collaborateurs formés et accompagnés.

Homme assis sur canapé avec son masque de protection est devant son ordinateur portable.

Nous sommes tous conscients que même après la crise sanitaire du COVID-19, les gestes barrières resteront une mesure à appliquer quotidiennement par tous. De ce fait, FIDUCIAL Sécurité vous propose une formation de 20 minutes en e-learning pour former vos collaborateurs à la bonne application des gestes barrières afin de se protéger et de protéger leur entourage.

Rappels des principes d’hygiène de base, explication du processus de contamination d’un virus ou encore passage en revue des différents gestes barrières existants, la formation de FIDUCIAL Sécurité reprend tout ce que vos salariés doivent avoir en tête pour éviter une re-propagation du virus au sein de votre société.

Pourquoi faire le choix de FIDUCIAL Sécurité ?

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MISE EN PRATIQUE

Conscients de l'importance des mises en situations réelles dans le processus d'apprentissage, nous garantissons un minimum de 70% de mise en pratique dans l'ensemble de nos formations.

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La certification Qualiopi atteste de l’excellente qualité de nos formations et de l’expertise de nos équipes pédagogiques.